Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Bir bayanın işten ayrılma talebi ile kıdem tazminatını hakedişinin koşullarını nasıl ve nereden öğrenebiliriz? Veya Kıdem tazminatı hakediş koşulları nelerdir? Sıralayabilir misiniz? Teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle sadece bayan olmak kıdem tazminatına hak kazanmak için bir neden değildir.
1475 sayılı İş yasamızın 14.maddesi kıdem tazminatını düzenlemektedir.
Buna göre kadın işçi evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.
Diğer hak kazandırıcı nedenler için yasanın ilgili maddelerini inceleyiniz.