Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu

merhabalar, öncelikle çok teşekkür ederim. Ben 6 yıldır özel bir şirkette yön.krl.bşk.asistanı olarak görev yapmaktayım.işlerimizin yoğunluğunu ve stresini tahmin edersiniz.ben 27 temmuz 2003 tarihinde evleniyorum. ve evlendikten sonra işime ulaşımım mümkün olmayacak 1.30 saatlik bir uzaklık söz konusu ve işyerime bu güne kadar hizmet etmiş bir çalışan olarak nikahımdan önce durumumu açıkladım ve onlarda işimi bırakmamın uygun olacağını düşünüyorlar.ben iyi niyetli davrandım,fakat karşı taraf kötü niyet gösterir ve bana nikah tarihimden önce gidebilirsin dedikleri zaman ben kıdem tazminatımı alamıyacakmıyım ?? ve bu durumda ne yapmam gerekir.teşekkür ederim mutlu ve sağlıklı günler dilerim.
 
 
 
 
 
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba
Evlilik kadın çalışanlar açısından kıdem tazminatına hak kazandırıcı nedenlerden biridir.
Ancak kıdem tazminatına hak kazanabilmek için öncelikle evlilik akdinin (nikah) gerçekleşmesi gerekmektedir.
Siz nikahtan önce ayrılırsanız yasal açıdan kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Şayet işverenin iyi niyetli olmadığını düşünüyorsanız evlilik sonrası işten ayrılmanızı öneririm.
Mutluluklar