İşverenin iş akdini feshinden sonra işe iade davası açılmış ve açılan dava sebebi ile kıdem tazminatı ödenmemiştir mahkeme işe iade kararı verdikten sonra işyeri işçiye sadece mahkemenin işe iade almaması halinde ödemesi gereken 12 aylık maaş tutarında tazminatı ödemiştir,kıdem tazminatının ise bu tazminata dahil olduğunu söylemiştir.Bu durumda işçinin çalışmış olduğu yıllara ait olan kıdem tazminatı hakkı mahkemenin vermiş olduğu işe iade edilmeme durumunda işverenin verecek olduğu tazminatın içindemidir?Kıdem tazminatı kazanılmış bir hak değilmidir?Ayrıca ödenmesi gerekmezmi?İlginiz için şimdiden teşekkür ederim..