Kıdem ve İhbar tazminatı ödemesi taksitlendirilirmi ? ödeme şekli çek ile yapılırsa maximum vade ne olabilir ?cevabın yasal dayanağını öğrenebilirmiyim ?
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
Yapılamaz ancak işçi buna rıza gösterirse olabilir.Vade konusu tarafların anlaşmasına bağlıdır.Yasal dayanak iş yasamızın 14.(eski iş yasası)maddesidir.Vaktinde ödenmeyen kıdem tazminatına yasal mevduat faizi yürütülür.