09.03.2004 yılında işe başlayan bir personelimizi 15.05.2006 tarihinde işyeri kapatılması gerekçesi ile kıdem +ihbar tazm. ödeyerek çıkış verdik. 15 gün sonra 01/06/2006 tarihinde ise aynı bünyede kurulan Ltd.Şti.’ne girişini yaptık. 22/12/2006 tarihi itibariyle tekrar çıkışı gündeme geldi. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması nasıl olmalı? İlk giriş tarihi itibariyle hazırlayıp,daha önce ödenen miktarı mahsup mu etmeliyim?