Soru – Cevap Bölümü
Önemli not : 1. Soru cevap sayfamızda verdiğimiz yanıtlar uygulamadan gelen mesleki deneyimimize dayanmakla birlikte, hukuki bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Hukuki sonuç doğuracak herhangi bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçuya(Avukat) danışınız.
2. Bu bölümde arşivlenmiş eski sorularda bulunduğundan eski mevzuata göre verilmiş cevaplar sizi yanıltabilir. Bu nedenle eski yanıtlarla bağlı kalmayıp sorunuzu yenilemeniz faydalı olacaktır.
3.Lütfen soru sormadan önce arama motorunu kullanınız.
4.Sohbet bölümünden soru gönderip anında yanıt alabilirsiniz (aktif olduğumuzda anında yanıt verilmektedir)
557 görüntüleme1 cevap0 oylama491 görüntüleme1 cevap0 oylama444 görüntüleme1 cevap0 oylama558 görüntüleme1 cevap0 oylama572 görüntüleme1 cevap0 oylama537 görüntüleme1 cevap0 oylama487 görüntüleme1 cevap0 oylama590 görüntüleme1 cevap0 oylama553 görüntüleme1 cevap0 oylama577 görüntüleme1 cevap0 oylama582 görüntüleme1 cevap0 oylama522 görüntüleme1 cevap0 oylama561 görüntüleme1 cevap0 oylama475 görüntüleme1 cevap0 oylama504 görüntüleme1 cevap0 oylama574 görüntüleme1 cevap0 oylama426 görüntüleme1 cevap0 oylama583 görüntüleme1 cevap0 oylama456 görüntüleme1 cevap0 oylama500 görüntüleme1 cevap0 oylama439 görüntüleme1 cevap0 oylama578 görüntüleme1 cevap0 oylama
Anonymous557 görüntüleme1 cevap0 oylama
491 görüntüleme1 cevap0 oylama
444 görüntüleme1 cevap0 oylama
558 görüntüleme1 cevap0 oylama
572 görüntüleme1 cevap0 oylama
537 görüntüleme1 cevap0 oylama
487 görüntüleme1 cevap0 oylama
590 görüntüleme1 cevap0 oylama
553 görüntüleme1 cevap0 oylama
577 görüntüleme1 cevap0 oylama
582 görüntüleme1 cevap0 oylama
522 görüntüleme1 cevap0 oylama
561 görüntüleme1 cevap0 oylama
475 görüntüleme1 cevap0 oylama
504 görüntüleme1 cevap0 oylama
574 görüntüleme1 cevap0 oylama
426 görüntüleme1 cevap0 oylama
583 görüntüleme1 cevap0 oylama
456 görüntüleme1 cevap0 oylama
500 görüntüleme1 cevap0 oylama
439 görüntüleme1 cevap0 oylama
578 görüntüleme1 cevap0 oylama
Kategoriler
-
Tüm Sorular
-
Analık Sebebi İle İşten Ayrılma
-
Ara Dinlenmesi
-
Asgari Geçim İndirimi
-
Askerlik Kıdem
-
BağKur
-
Bağlayıcı Sözleşme (Cezai Şart)
-
Bildirimli Fesih
-
Borçlanma
-
Değişiklik Feshi
-
Deneme Süresi
-
Doğum izni
-
Doğum Yardımı
-
Dul ve Yetim Aylığı
-
Emeklilik
-
Emeklilik Kıdem
-
Emzirme İzni
-
Evlilik Kıdem
-
Fazla Mesai
-
Geçerli Nedenle Fesih
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
-
Genel
-
Hafta Tatili
-
Hizmet Birleşmesi
-
Hizmet Tespiti
-
İbraname
-
İhbar Tazminatı Hesaplanması
-
İhtar
-
İş Arama İzni
-
İş Güvencesi ve İşe İade
-
İş Kazası
-
İş Şartlarında Değişiklik
-
İş Sözleşmesi
-
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
-
İşçinin İşyerini Habersiz Terketmesi
-
İşsizlik Ödeneği
-
İşten Çıkartılmak
-
İstifa
-
İşverenin Haklı Nedenle Feshi 25/2
-
İşverenin Geçerli Nedenle Feshi
-
İşyeri Hekimi
-
İşyeri Tescili
-
İşyerinde Cinsel ve Duygusal Taciz (Mobbing)
-
İşyeri Devrinde Kıdem
-
Kariyer İş Arama
-
Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı Fonu
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
-
Kıdem Tazminatının Taksitlendirilmesi
-
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
-
Konut Edindirme Fonu
-
Kötü Niyet Tazminatı
-
Malulen Emeklilik
-
Mazeret İzni
-
Nema
-
Prim İadesi
-
Sakatlık İndirimi
-
Sendika
-
SGK Sağlık İşlemleri
-
Sigorta Kartı
-
Sosyal Yardımlar
-
SSK Primi
-
Stajyer
-
Ücret
-
Ücretin Düşük Gösterilmesi
-
Ücretsiz İzin
-
Vardiya Sistemi
-
Vergi İndirimi
-
Yabancı İşçi Çalıştırma
-
Yeni
-
Yıllık Ücretli İzin