Soru – Cevap Bölümü
Önemli not : 1. Soru cevap sayfamızda verdiğimiz yanıtlar uygulamadan gelen mesleki deneyimimize dayanmakla birlikte, hukuki bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Hukuki sonuç doğuracak herhangi bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçuya(Avukat) danışınız.
2. Bu bölümde arşivlenmiş eski sorularda bulunduğundan eski mevzuata göre verilmiş cevaplar sizi yanıltabilir. Bu nedenle eski yanıtlarla bağlı kalmayıp sorunuzu yenilemeniz faydalı olacaktır.
3.Lütfen soru sormadan önce arama motorunu kullanınız.
4.Sohbet bölümünden soru gönderip anında yanıt alabilirsiniz (aktif olduğumuzda anında yanıt verilmektedir)
549 görüntüleme1 cevap0 oylama478 görüntüleme1 cevap0 oylama437 görüntüleme1 cevap0 oylama546 görüntüleme1 cevap0 oylama556 görüntüleme1 cevap0 oylama526 görüntüleme1 cevap0 oylama476 görüntüleme1 cevap0 oylama584 görüntüleme1 cevap0 oylama544 görüntüleme1 cevap0 oylama571 görüntüleme1 cevap0 oylama571 görüntüleme1 cevap0 oylama508 görüntüleme1 cevap0 oylama548 görüntüleme1 cevap0 oylama465 görüntüleme1 cevap0 oylama498 görüntüleme1 cevap0 oylama564 görüntüleme1 cevap0 oylama420 görüntüleme1 cevap0 oylama569 görüntüleme1 cevap0 oylama444 görüntüleme1 cevap0 oylama493 görüntüleme1 cevap0 oylama429 görüntüleme1 cevap0 oylama572 görüntüleme1 cevap0 oylama
Anonymous549 görüntüleme1 cevap0 oylama
478 görüntüleme1 cevap0 oylama
437 görüntüleme1 cevap0 oylama
546 görüntüleme1 cevap0 oylama
556 görüntüleme1 cevap0 oylama
526 görüntüleme1 cevap0 oylama
476 görüntüleme1 cevap0 oylama
584 görüntüleme1 cevap0 oylama
544 görüntüleme1 cevap0 oylama
571 görüntüleme1 cevap0 oylama
571 görüntüleme1 cevap0 oylama
508 görüntüleme1 cevap0 oylama
548 görüntüleme1 cevap0 oylama
465 görüntüleme1 cevap0 oylama
498 görüntüleme1 cevap0 oylama
564 görüntüleme1 cevap0 oylama
420 görüntüleme1 cevap0 oylama
569 görüntüleme1 cevap0 oylama
444 görüntüleme1 cevap0 oylama
493 görüntüleme1 cevap0 oylama
429 görüntüleme1 cevap0 oylama
572 görüntüleme1 cevap0 oylama
Kategoriler
-
Tüm Sorular
-
Analık Sebebi İle İşten Ayrılma
-
Ara Dinlenmesi
-
Asgari Geçim İndirimi
-
Askerlik Kıdem
-
BağKur
-
Bağlayıcı Sözleşme (Cezai Şart)
-
Bildirimli Fesih
-
Borçlanma
-
Değişiklik Feshi
-
Deneme Süresi
-
Doğum izni
-
Doğum Yardımı
-
Dul ve Yetim Aylığı
-
Emeklilik
-
Emeklilik Kıdem
-
Emzirme İzni
-
Evlilik Kıdem
-
Fazla Mesai
-
Geçerli Nedenle Fesih
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
-
Genel
-
Hafta Tatili
-
Hizmet Birleşmesi
-
Hizmet Tespiti
-
İbraname
-
İhbar Tazminatı Hesaplanması
-
İhtar
-
İş Arama İzni
-
İş Güvencesi ve İşe İade
-
İş Kazası
-
İş Şartlarında Değişiklik
-
İş Sözleşmesi
-
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
-
İşçinin İşyerini Habersiz Terketmesi
-
İşsizlik Ödeneği
-
İşten Çıkartılmak
-
İstifa
-
İşverenin Haklı Nedenle Feshi 25/2
-
İşverenin Geçerli Nedenle Feshi
-
İşyeri Hekimi
-
İşyeri Tescili
-
İşyerinde Cinsel ve Duygusal Taciz (Mobbing)
-
İşyeri Devrinde Kıdem
-
Kariyer İş Arama
-
Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı Fonu
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
-
Kıdem Tazminatının Taksitlendirilmesi
-
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
-
Konut Edindirme Fonu
-
Kötü Niyet Tazminatı
-
Malulen Emeklilik
-
Mazeret İzni
-
Nema
-
Prim İadesi
-
Sakatlık İndirimi
-
Sendika
-
SGK Sağlık İşlemleri
-
Sigorta Kartı
-
Sosyal Yardımlar
-
SSK Primi
-
Stajyer
-
Ücret
-
Ücretin Düşük Gösterilmesi
-
Ücretsiz İzin
-
Vardiya Sistemi
-
Vergi İndirimi
-
Yabancı İşçi Çalıştırma
-
Yeni
-
Yıllık Ücretli İzin