Soru – Cevap Bölümü
Önemli not : 1. Soru cevap sayfamızda verdiğimiz yanıtlar uygulamadan gelen mesleki deneyimimize dayanmakla birlikte, hukuki bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Hukuki sonuç doğuracak herhangi bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçuya(Avukat) danışınız.
2. Bu bölümde arşivlenmiş eski sorularda bulunduğundan eski mevzuata göre verilmiş cevaplar sizi yanıltabilir. Bu nedenle eski yanıtlarla bağlı kalmayıp sorunuzu yenilemeniz faydalı olacaktır.
3.Lütfen soru sormadan önce arama motorunu kullanınız.
4.Sohbet bölümünden soru gönderip anında yanıt alabilirsiniz (aktif olduğumuzda anında yanıt verilmektedir)
499 görüntüleme1 cevap0 oylama525 görüntüleme1 cevap0 oylama578 görüntüleme1 cevap0 oylama506 görüntüleme1 cevap0 oylama546 görüntüleme1 cevap0 oylama618 görüntüleme1 cevap0 oylama606 görüntüleme1 cevap0 oylama562 görüntüleme1 cevap0 oylama587 görüntüleme1 cevap0 oylama613 görüntüleme1 cevap0 oylama517 görüntüleme1 cevap0 oylama620 görüntüleme1 cevap0 oylama543 görüntüleme1 cevap0 oylama563 görüntüleme1 cevap0 oylama590 görüntüleme1 cevap0 oylama711 görüntüleme1 cevap0 oylama534 görüntüleme1 cevap0 oylama561 görüntüleme1 cevap0 oylama
Ziyaretçi Üye499 görüntüleme1 cevap0 oylama
525 görüntüleme1 cevap0 oylama
578 görüntüleme1 cevap0 oylama
506 görüntüleme1 cevap0 oylama
546 görüntüleme1 cevap0 oylama
618 görüntüleme1 cevap0 oylama
606 görüntüleme1 cevap0 oylama
562 görüntüleme1 cevap0 oylama
587 görüntüleme1 cevap0 oylama
613 görüntüleme1 cevap0 oylama
517 görüntüleme1 cevap0 oylama
620 görüntüleme1 cevap0 oylama
543 görüntüleme1 cevap0 oylama
563 görüntüleme1 cevap0 oylama
590 görüntüleme1 cevap0 oylama
711 görüntüleme1 cevap0 oylama
534 görüntüleme1 cevap0 oylama
561 görüntüleme1 cevap0 oylama
Kategoriler
-
Tüm Sorular
-
Analık Sebebi İle İşten Ayrılma
-
Ara Dinlenmesi
-
Asgari Geçim İndirimi
-
Askerlik Kıdem
-
BağKur
-
Bağlayıcı Sözleşme (Cezai Şart)
-
Bildirimli Fesih
-
Borçlanma
-
Değişiklik Feshi
-
Deneme Süresi
-
Doğum izni
-
Doğum Yardımı
-
Dul ve Yetim Aylığı
-
Emeklilik
-
Emeklilik Kıdem
-
Emzirme İzni
-
Evlilik Kıdem
-
Fazla Mesai
-
Geçerli Nedenle Fesih
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
-
Genel
-
Hafta Tatili
-
Hizmet Birleşmesi
-
Hizmet Tespiti
-
İbraname
-
İhbar Tazminatı Hesaplanması
-
İhtar
-
İş Arama İzni
-
İş Güvencesi ve İşe İade
-
İş Kazası
-
İş Şartlarında Değişiklik
-
İş Sözleşmesi
-
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
-
İşçinin İşyerini Habersiz Terketmesi
-
İşsizlik Ödeneği
-
İşten Çıkartılmak
-
İstifa
-
İşverenin Haklı Nedenle Feshi 25/2
-
İşverenin Geçerli Nedenle Feshi
-
İşyeri Hekimi
-
İşyeri Tescili
-
İşyerinde Cinsel ve Duygusal Taciz (Mobbing)
-
İşyeri Devrinde Kıdem
-
Kariyer İş Arama
-
Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı Fonu
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
-
Kıdem Tazminatının Taksitlendirilmesi
-
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
-
Konut Edindirme Fonu
-
Kötü Niyet Tazminatı
-
Malulen Emeklilik
-
Mazeret İzni
-
Nema
-
Prim İadesi
-
Sakatlık İndirimi
-
Sendika
-
SGK Sağlık İşlemleri
-
Sigorta Kartı
-
Sosyal Yardımlar
-
SSK Primi
-
Stajyer
-
Ücret
-
Ücretin Düşük Gösterilmesi
-
Ücretsiz İzin
-
Vardiya Sistemi
-
Vergi İndirimi
-
Yabancı İşçi Çalıştırma
-
Yeni
-
Yıllık Ücretli İzin