Anonymous 7 sene önce sordu
merhabalar ben muratkaba yaklaşık iki yıldır aynışirkette çalışıyorum maaşım 1200 tl ama işverenim sigorta primimi asgari ücretten yatırıyor bende buşartlarda çalışmak istemediğimi bildirdim peki tazminatım neolacak sigarta girişim 10 10 1999 buşirkete 07 01 2011 tarihinde girdim aralıksız çalışıyorum senelik izinde kullanmadım bayramlarda full mesai
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Çalışma koşullarınızın ağırlığı ile gerek fazla mesai ve genel tatil (bayram) çalışmalarınızın karşılığının ödenmemesi, gerekse ücretinizin gerçek değerinden gösterilmemesi sizin açınızdan haklı fesih sebebidir. Bu nedenler iş sözleşmenizi fesih edip kıdem tazminatınızı talep ederek işten ayrılabilirsiniz. İyi günler