Soru – Cevap Bölümü › Kategori: Yıllık Ücretli İzin › izine çıkarılmadığım için işten ayrılıp tazminatım
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu

Selamlar.Sorum bilgi amaçlıdır.Bir yakınım 4 tıldır bir şirkette çalışıyor ve yanlızca 17-18 gün izin kullanabilmiş.İşi bu yüzden bırakırsa tazminat hakkı doğar mı? Saygılarımla.

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşçiye haklı nedenle derhal iş sözleşmesini sona erdirme hakkı tanıyan koşullar iş yasamızın 24. maddesiyle düzenlenmektedir.Buna göre işçinin yıllık ücretli izin hakkınım kullandırılmaması işçiye haklı nedenle iş sözleşmesini fesih hakkı verir.Haklı nedenle sözleşmesini sona erdiren işçi kıdem tazminatına hak kazanır.