Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba 8 yıldır aynı sirkette calisiyorum ise giris tarihim 01 eylul 1998 dir ve hic izin kullamadim. ekim ayinda istifa etmeyi dusunuyorum.(8 hafta once istifa edecegimi birdirecegim.) 1-istifa halinde 8 yillik izin parami alabilirmiyim. herhangi bir zaman asimi varmidir. 2-izin surelerine gelen tarihler icindeki hafta sonu tatili veya diger tatillerin ucretinide talep edebilirmiyim. 3-uzmanliginiza gore ucretini talep edecegim toplam izin gunum kac gundur. 4-izin ucreti hesaplamasi hangi ucret uzerinden olmaktadir. saygilarimle
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
8 yıl izin kullanmadan çalışmak ilginç bu konuda işverenle aranızda itilaf çıkmaz dileriz ki. İşyerinizdeki kıdem sürenize göre 8 hafta önceden ihbarda bulunmanız gerekiyor bu konudaki tespitiniz doğru.
1.İstifa kullanllımayan iznin parasını almaya engel değildir.(Zaman aşımı işten ayıldığınız tarihten itibaren 5 yıl)
2.hafta tatilleri ve diğer günler için ayrıca ücret tahakkuk etmez.
3.beş yıla kadar yılda 14 gün ( ancak yasa 2003 tarihinde değiştiğinden bu tarihten önceki izinler 12 günden hesap edilmeli)altıncı yılınızdan itibaren 20 gün olarak hesap edin ve sonucu siz bulun.
4. İzin hesabı en son brüt ücret üzerinden yapılmalıdır.