Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
pazartesi-cuma arasında çalışılan işyerinde yıllık izin günlerinin içinde cumartesi günü de sayılacakmı? hafta başında 6 iş günü izne çıkan kişi izleyen hafta pazartesi mi salı mı iş başı yapacak.yasal dayanak nedir. teşekkür ederim.
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Yıllık ücretli izin konusunu İşyasamızın 49-ila 59.maddeleri düzenlemektedir. Sorunuza gelince iş yerinde haftanın 5 yada 6 günü çalışılması ile yıllık ücretli izin süresi arasında bir bağ yoktur. Yani iş yerinde kıdemi 1- 5 yıl arasında(5.yıl dahil) olan personel 12 gün izine hak kazanır. Bu izin süresine pazar günleri ve yıllık ücretli izine denk gelen bayram ve genel tatil günleri dahil değildir. Başka bir deyişle bu süreler ayrıca hesap edilerek yıllık ücretli izin süresine ilave edilecektir. Sizin somut örneğinize dönecek olursak pazartesi izine başlayan bir çalışan 2 hafta sonra yine pazartesi günü işbaşı yapacaktır.