Anonymous 7 sene önce sordu
selamlar işyerimiz de 24.01.2005 yılından beri çalışmaktayım iş yerimizin satıldıgını işverenden degil haberlerden ögrendik sorum şudur ben gelen firmayla çalışmak istemezsem eger yasal olarak tazminat alabilirmiyim bizlere sunmuş oldukları kagıtları imzalamassak ne olur?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşyerinin devri kıdem tazminatı almaya tek başına neden oluşturmaz.Çünkü kıdeminize bir zarar gelmiyor kıdeminiz devam ediyor. Ancak yeni işveren size olumsuz koşullar sunarsa( örn. ücrette indirim, görev değişikliği vb ) bu koşulları kabul etmeyerek kıdeminizi talep ederek işten ayrılabilirsiniz.