Anonymous 7 sene önce sordu
çalışmakta olduğum şirket kapatılarak yeni bir ünvan ile başka bir şirket açılıyor. bizimde bu şirketten çıkışımız diğer şirkette girişimiz yapılıyor. Yeni şirket bize eski şirketimizdeki haklarımızın saklı kalacağını kıdem ihbar yıllık izin alacaklarımızın eski şirket giriş tarihimiz baz alınarak devam edeceğini bildiren bir yazı verdi.Çalışma yerimiz maaşımız tüm sosyal haklarımız aynen devam ediyor. buna rağmen biz bu şirkette çalışmak istemediğimizi bildirirsek kıdem tazminatı alma hakkımız olur mu ? teşekkürler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşveren değişikliği ve bu tür devirler tek başına kıdem tazminatına hak kazandırıcı nedenler değildir.Sizin çalışma koşullarınızda ve ücretinizde olumsuz değişimlerde olmadığına göre haklı bir fesihte söz konusu olmayacaktır.Yeni firma ile çalışmak istemezseniz istifa edebilirsiniz ama istifa hiç bir koşulda kıdem tazminatına hak kazandırmayacaktır.