işveren tarafından ağır hakarete,sözlü sataşmaya uğradığımız için 6 çalışan sözleşmemizi fesh ettik. bu durumda ihbar tazminatı alabilir miyiz. bizim avukatımız alabileceğimizi söylüyor. fakat danıştığım başka avukatlar sadece kıdem tazminatı ve izin ücretlerini alabileceğimizi söylüyor. bu durumda çelişkide kaldım. hakarete uğradığımız için 6 çalışan karakolda ifade verdik ve şu anda dava açtık.karakol ifadelerinin dava sürecinde herhangi bir etkisi olur mu? ayrıca işveren bize örgütlü/ planlı şekilde işi bırakmışlardır diye kötü niyet davası açtı.bu durumda ihbar tazminatını alabilir miyiz? ayrıca işverenin davası bizim aleyhimize sonuçlanır mı? teşekkürler – aylin