Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba, SSK ya ilk işe giriş tarihim 11.10.1985. Bana verilen emeklilik yaşı 49 ve sigortalılık sürem 25 yıl. Ödenmiş prim gün sayım 6860 (Yedek Subay’lığımdan aktarılan 360 gün hariç). Doğum tarihim 22.2.1957 ve şu anda çalıştığım iş yerimde 1.9.1988 den beri çalışmaktayım, ancak, ailevi nedenlerle işten ayrılmam gerekiyor. Bu durumda (yaş ve prim sayısını doldurduğum için)kıdem tazminatı alabilirmiyim? Çok teşekkürler.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek bakımından sigortalılık süresi (25 yıl) ve prim ödeme gün sayısının dolması gerekiyor.Bunlar dolduğunda sadece yaşınızın dolmasını çalışmadan beklemek mümkün bu durumda kıdem tazminatını talep edebiliyorsunuz. Ancak siz prim ödeme gün sayısını doldurmanıza karşın sigortalılık sürenizi dolduramamışsınız. Bu nedenle ne yazık ki işten ayrılırsanız işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü yoktur.