Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhabalar, Ben 8 aydır bir firmada çalısıyorum. İstifamın … tarihte kabulunü arz ederim yazarken hangi tarihi yazmalıyım emin olamadım. 2 hafta daha benim burada çalışmamı istediler. 18.09.2013 tarihi değilde 03.10.2013 mü yazmalıyım? Maaşımı etkileyen bir durum olur mu? yasal süreç için para veriliyor mu ? blgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İstifa kararı veren bir işçinin işyerindeki kıdemine göre belirli bir süre daha o işyerinde çalışması gerekmektedir. Bu süreye İHBAR ÖNELİ ya da BİLDİRİM ÖNELİ süresi diyoruz. Bu süreler; İş yerindeki kıdemi 6 aya kadar olan işçiler için 2 hafta (2X7=14 gün) 6 aydan 1,5 yıla kadar olanlar için 4 hafta (4X7=28 gün) 1,5 yıldan 3 yıla kadar olanlar için 6 hafta (6X7=42 gün) 3 yıldan fazla kıdemi olanlar için 8 hafta (8X7=56 gün) Sizin işyerinizdeki kıdem süreniz 8 ay olduğuna göre aslında kıdeminiz 6 ayı geçtiği için 4 hafta yani 28 gün daha işyerinizde çalışmanız gerekmektedir. Ancak işveren 2 hafta daha çalışmanızı talep etmiş. Bu durumda 2 hafta daha çalışıp ayrılabilirsiniz. Yasal süreçten kastınız ihbar öneli süresi sanırım. Bu sürede çalışacağınız için elbette ki ücretiniz işverence ödenmeye devam edecektir. İyi günler