Anonymous 7 sene önce sordu

mudurum benı ısten cıkmamı ıstedıgı ıcın yıldırma polıtıkası uyguladı ve sonuc olarak bende ısten cıktım haksızlıga maruz kaldım sureklı benı rencıde ettı ve gururumla oynadı hakkımı yedı elemanlar arasında kayırma yaptı psıkolojımı alt ust ettı ve ısın sonucunda işten cıktım ama hala istifamı vermedım ıstıfamı vermek için iş yerıne gıdecegım en kısa zamanda tek sorunum mudurumun eskı bır calısanına yaptıgı seyı banada yapmaya calısma olasılıgı daha önce calısmıs bır arkadasa calıstıgı gunlerın parasını yanı bır nevı maasını vermemek için eskı calısanını aylarca oyalamıs olusu bu konuda yapmam gerekenler nelerdır buarada sıgortalı calıstıgım ıcın haklarımın oldugunu bılıyorum fakat ne yapmam gerektıgını bılmıyorum tavsıyelerınız nelerdır?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bu tür davranışlara mobbing (işyerinde duygusal taciz) deniliyor. Bu nedenle istifa etmeyip mücadele etmeniz daha doğru olurdu.Ücret ve diğer haklarınız konusunda bir gecikme olursa Çalışma Bölge Müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz.