Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu

Merhabalar 4 yıldır cok uluslu bir yapı markette yönetici olarak görev yapıyordum.Şirketin personel sayısını az tutmasıyla ilgili iş yükünün çok binmesinden dolayı bel rahatsızlıgı gecirdim tazminatımı almadan saglık sorunlarının yüzüne istifa etmek zorunda kaldım tazminatımı alabilmem için neler yapabilirim veya yıpranma payı olarak herhangi bir dava acabilirmiyim şirketime ? şimdiden tşk ederim

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İstifa sebebinizi işyerinden kaynaklanan sağlık nedenlerine bağlayarak tazminat talep edebilmek mümkün olsa da zorlu bir dava süreci gerektirir. Bu konuda bir avukattan görüş alarak dava açabilirsiniz.
İyi günler