Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
20.03.2013 tarihinden itibaren bir iş yerinde sözleşme yapmadan mühendis olarak çalışıyorum. 01.07.2013 tarihinde istifa etmek istiyorum. İstifa etmeden önce bildirim yapmam gerekiyor mu kaç gün önce bildirmem gerekiyor. Bildirim yapmasam bir şey olur mu?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Şayet işçi ile işveren arasında bir deneme süresi saptanmışsa bu süre işe giriş tarihinden itibaren ilk iki aydır. Bu süre içersinde her iki tarafta bildirimsiz olarak sözleşmeyi derhal sona erdirebilir. Ancak deneme süresi aşıldıktan sonra gerek işçi gerekse işveren bakımından ihbar öneli (bildirim) zorunluluğu söz konusudur. İş yerindeki kıdem 6 aya kadar olanlar için 2 hafta(14 gün) önce 6 aydan 1,5 yıla kadar olanlar için 4 hafta (28 gün) önce 1,5 yıldan 3 yıla kadar olanlar için 6 hafta (42 gün) önce 3 yılı aşmış olanlar için ise 8 hafta (56 gün) önce bildirimde bulunma zorunluluğu vardır. Bu ihbar sürelerine uyulmadığı takdirde İHBAR TAZMİNATI ödenmesi gerekmektedir. Sizin yazılı sözleşmenizin olup olmamasının bir önemi yok. İşyerinizdeki çalışmanız deneme süresini aşmış ilk 6 aylık periotda olduğunuz için 2 hafta önceden işverene yazılı bildirimde bulunmalısınız aksi halde ihbar tazminatı ödemek durumunda kalırsınız. İyi günler