Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
2006yılında işe başladım işyerinde sürekli bağıranpatron pisikolojik olarak insanı yıpratıyorevimdehuzurum kalmad 22 08 2013 tarihinde hastayım diyeişe gitmedi hastanedeyim dedim ertesigün beniarayp ssk dan maşımı alabilmem için raporumu yollamamı istediler bendedalgamı geçiyorsunuz3 günden fazlaraporun parsını ssk dan alınıyor nedemekistiyorsunuz dedeim vebuşartlarda çalışamayacımı yerimebirinibulmalarını söyledim dahasonraarapıp işsizliksigortasından faydalanmak istediğimi söyledim bu evrakı vermek için tüm haklarımdan feragat ettigimedairimza istediler vermedim neyapmalıyım birde ben15 yıl 3600pırimgünüm dedolduemeklilk içinyaşbekliyorm kıdemtazminatiçindei hakkazanıyormuşum sizce neyapmalıyım teşşekkürler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Eğer SGK’dan 15 yıl 3600 gün şartını doldurmuştur yazısı alıp işverene verirseniz. Kıdemnizi ödemek zorundalar. Aksi halde o işyerinden kendiniz ayrılırsanız bu istifa anlamına gelir ve hiç bir hak talep edemezsiniz. Ayrıca işsizlik ödeneğinden de yararlanamazsınız. iyi günler