Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhaba 13 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum, herhangi bir sebep yokken işten çıkartılıyorum. bununla ilgili size sormak istediğim, şirket beni, istemesem de çıkartabilir mi? çıkmamak için direnme hakkım var mı? çıkartırsa benim neler yapmam lazım? gibi sorularım olacak. bilgi rica ediyorum, teşekkürler, ,
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Şayet çalıştığınız işyeri 30 ve daha fazla personele sahip bir işyeri ise İŞ GÜVENCESİ yasası kapsamında işverenin sizi işten çıkarma konusunda GEÇERLİ bir sebep gösterme zorunluluğu var. Siz de yine aynı yasa kapsamında bu sebebin geçerli olmadığı gerekçesi ile işten çıkarılma tarihinizden itibaren 1 ay içinde işe iade davası açabilirsiniz. Ancak iş güvencesi yasası kapsamında olmayanlar açısından (30 kişinin altında mevcudu olan işyerleri ) ne yazık ki işverenin işten çıkarma konusunda geçerli bir gerekçe gösterme zorunluluğu yok. Bu işyerlerinde işveren yasal haklarınızı ödemek suretiyle sizi işten herhangi bir gerekçe göstermeden çıkarabilir. Bu durumda yapılabilecek şey şayet işten çıkarmanın kötü niyetli olduğunu düşüyorsanız kötü niyet tazminatı talep etmektir. Çalışma hayatı ile ilgili konularda şikayet mercii Türkiye İş Kurumunun ilgili birimidir. Buradan sonuç alınmadığı takdirde İş mahkemesinde dava açmak gerekir. İyi günler