Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
işten çıkarıldım haber verilmeden ihbar tazminatı talep ettim işverenden o zaman gel 15 gün daha çalış git dedi ben ise istifa etmediğim halde 15 gün daha çalışmak zorunda mıyım çalışırsam ihba tazminatı alamayacak mıyım
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İşverenin size fesih bildirimi yapmasından itibaren bu bildirim geçerlilik kazanır. Bu bildirimi aslında yazılı olarak yapması gerekir ancak sözlü olarak yapsa da yine bildirim geçerlidir. İşverenin sizi önce işten çıkarıp daha sonra ihbar tazminatı ödememek için gel 15 gün daha çalış şeklinde bir yaklaşımda bulunması gerek yasal, gerekse etik açıdan doğru değildir. Bu öneriyi kabul etmeyin ve ihbar tazminatınızı talep edin. Şayet ödenmezse işyerinin bağlı Bulunduğu Türkiye İş Kurumu şubesine şikayet dilekçesi ile başvurun İyi günler