Ben 3 yılı aşkın süredir 30 kişiden fazla personeli olan bir iş yerinde çalışmaktayım. Bana 2 hafta önce işlerin düşmemiş olmasına rağmen işlerin düştüğü en son giren işçi olduğum için benim işten çıkarılacağım sözlü olarak bildirildi, istifa ile tüm haklarımı alabileceğim söylendi. İstifa etmedim, halen çalışıyorum, bu süreçte fazlamesai ücretlerim şimdiye kadar ödenmediği halde fazla mesaiye çağırılıyorum gelmeyince , tutanakla bildirim yapılıyor. Sorum şu bu bekleyiş işten çıkarılmak için bir sebep olmayışından , peki sebep oluşturmak için ne gibi yollara başvurabilirler, ne gibi sebepler oluşturulabilir. Bunlara karşı nasıl önlem almamı tavsiye edersiniz.