Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
tam 1 yıldır sigortalı olarak çalışmaktayım şuan 20 haftalık hamileyim ve iş verenim işyerini kapatıp eşinin üzerine yeni dükkan açıcak banada durumum kötü dükkanı kapatınca senide işten çıkarıcam dedi ama ben hamileyim ve şuan başka bi yerde işe alınmam 20. haftamdayım bu durumda tazminat haklarım neler muhasebenin getireceği evrakları imzalamalımıyım ne talep edebilirim haklarım var mı cevap için şimdiden teşekkür ederim
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşveren eğer işyerini kapatıyorsa size kıdem tazminatınızı ödemek durumundadır.Sizi işten çıkaracağını 4 hafta önceden bildirmek zorunda aksi halde ihbar tazminatı da ödemesi gerekiyor.Yıllık ücretli izninizi kullanmadı iseniz yıllık izin hakkınızında size nakden ödenmesi gerekiyor. Şayet işten çıkarıldığınızda geriye dönük olarak en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş iseniz işsizlik ödeneğinden yararlanmak için T.İş Kurumuna başvurabilirsiniz.Haklarınızı aldıktan sonra aldıktan sonra ibraname imzalayabilirsiniz.
İyi günler