Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhabalar ben 4, 5 aydir bir firmada ozel guvenlik gorevlisi olarak calismaktayim. 2 gün önce insanlik hali nobetin bitmesine 15 dk kala gözüm dalmis ve basimdaki amir fotograflarimi cekmis uyuyor diye bu konu hakkinda tutanak tutuldu ve imzaladim fakat 1 defa uyari hakkim oldugunu biliyorum ikinci defa tekabül etmedi ayni konu. Simdi bana isten cikarilabilecegim istifami kendim imzalamam gerektigi soyleniyor bende ihbar tazminati hakkim oldugunu bildigim icin imzalamadim yada oyle zannediyorum var biliyorum. Rica etsem beni bu konuda aydinlatirmisiniz ihbar tazminati alirsam kac lira alirim bunun akabinde kidem tazminati hakkim varmidir. Ucretim asgarideen hesaplanio net aldigim parada 1200 Tsk ederim simdiden.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Aslında güvenlik görevi yapan birinin görev esnasında uyuması yapmış olduğu görevin özelliği itibarı ile işten çıkarılmayı gerektiren bir eylemdir. Ancak görev yapılan yerin statejik konumu, güvenlik görevlisinin kaç saat çalıştırıldığı yorgunluk gibi bir mazeretinin olup olmadığı gibi faktörler yumuşatıcı nedenler olabilir. Böyle bir fiil daha önce gerçekleşmemişse sadece ihtarla yetinilebilir. Ancak işverenin sizden istifa istemesi doğru bir davranış değil. Böyle bir hakları yok. 4,5 ay çalışan birinin kıdemi oluşmaz sadece 2 haftalık ihbar tazminatı haklkı olabilir. İhbar tazminatı brüt giydirilmiş ücret üzerinden hesap edilir. iyi günler