Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Yeni bir iş teklifi aldıktan sonra 05/05/2013 tarihinde iş yerime istifa ederek 09/05/2013 tarihinde yeni iş yerime başladım ancak işimi bırakarak gittiğim yeni işyeri 20/06/2013 tarihinde benim pozisyonumda çalısan (satış temsilcisi) çalışma arkadaşım aracılığı ile işime son verildiği haberini gönderdi (telefon aracılığı ile) kendime haksızlık yapıldığını düşünüyorum ne yapabilirim yaklaşık 41 gün çalışmış oldum herhangi bir sözleşme yada belge imzalamadım işe başlarken kullandıkları bahane işe ciromun düşük olması 41 günlük süre içerisinde işe geri alınma davası açarsam sonuç alabilirmiyi ayrıca 15 gün öncesinden haber vermeleri ve benimde bu süre içerisinde yeni iş bakma hakım var ne yapmalıyım ? teşekkür ederim
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Eğer işe girerken deneme süresi konusunda işverenle bir anlaşmanız var ise ilk 2 ay deneme süresidir. Bu süre içersinde işçi de işveren de sözleşmeyi bildirimsiz olarak bozabilir. Bir tazminat ödeme yükümlülüğü söz konusu olmaz. Diğer taraftan işe iade davası açabilmek için en az 6 ay kıdem gerekiyor. Bu nedenle sizin açınızdan yapılacak fazla bir şey yok gibi görünüyor. iyi günler