Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhaba, Ben 24.07.2013 tarihinde işe başladım 19.08.2013 tarhinde sağlık nedenlerinden dolayı işten çıkarıldığımı insan kaynakları tarafından öğrendim. En önemlisi iş yerine işten çıkarılmadan 2 gün önce hamile lduğumu söyledim ve 2 gün sonra işten çıkarıldım bana zorla imzalatılan işten çıkış belgesinde performans düşüklüğünden dolayı iş akti fesh edilmiştir yazmakta bunun iin nasıl bir yol izlemem lazım ve işçi mahkemesine başvurabilirmiyim, Teşekkürler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, İşyerindeki çalışma süreniz çok az olduğu için işe iade davası açamazsınız ancak eğer deneme süresi saptanmamışsa hamile olmanız sebebiyle çıkarıldığınızı kanıtlamak suretiyle kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz. işyerinin bağlı bulunduğu T.İş Kurumu şubesine başvurunuz. İyi günler