Merhaba İşsizlik ödeneğinden yararlanmak bakımından iş sözleşmesinin sona erme sebebi dışında yerine getirilmesi gereken prim ödeme gün sayısı da önem arz etmektedir. Buna göre temel şart işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin işini kendi kusuru dışında bir nedenle kaybetmesi gerekmektedir. Prim ödeme gün sayısı bakımından ise işten ayrılma tarihinden önceki son 3 yıl içinde son 120 günü kesintisiz olmak üzere en az 600 gün prim ödemiş olmak gerekmektedir. Siz son 3 yıl itibarı ile 831 gün prim ödemişsiniz bu tek başına yeterli değil son 120 gün kesintisiz prim ödemiş olmak koşulu da var. Dolayısı ile son 120 gün prim ödememişseniz sizin bu ödenekten yararlanmanız mümkün değil. Yine de Türkiye İş Kurumuna başvurup Mevsimlik işçi olmanızın bu duruma istisna bir neden olup olmayacağını sorabilirsiniz.