Anonymous 7 sene önce sordu
çalıştığım kurum iflas erteleme için müracaat etti.ancak 1 ekim tarihinde kuruma iflas kararı verildi.bunun ardından faaliyet devam kararı verildi.tazminat ve geriye dönük maaşların alımları ile ilgili müracaat ettik.ancak artık iş yerinde devam etmek istemiyoruz.işsizlik maaşı alma hakkımız var mı.hangi yolu izlemeliyiz.yardımlarınız için teşekkür ederiz
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İşverenin İflas erteleme talebi ret olunup faaliyete devam kararı verilmesi şirketin artık iflas masası tarafından yönetileceği anlamına gelmektedir. Bu bir tür işyeri devri anlamına gelmektedir. Yani işyeriniz el değiştirmiş oluyor. İşyerinin el değiştirmesi işçiye her koşulda haklı fesih hakkı tanımaz. Ancak sizin ücretlerinizin düzenli ödenmemesi işçi bakımından haklı fesih sebebi olabilir. Bu durumun devam etmesi koşulunda İş kanunu 24/2. Madde çerçevesinde haklı fesih hakkınızı kullanarak iş sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. Bu nedenle işten ayrılan bir işçi İşsizlik ödeneğine de hak kazanır. İyi günler