Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
20/01/2015 tarihinde askerlik gerekçesi ile işten ayrıldım özel hastane yaklaşık 2000 gün prim ödemem var işten ayrılırken tazminatımi da almıştım 02/02/2015 tarihinde askere katıldım 22/01/2016 da askerliğim bitiyo bitince aynı iş yerim beni almak zorunda mi bide almaz ise işsizlik maasina başvuran bilirmiyim
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İş kanunumuzun konuya düzenleme getiren 31. Maddesinin son fıkrası aynen aşağıdaki gibidir; Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder. Yukarıdaki madde metninden de anlaşılabileceği gibi şayet işveren sizi kadrosu müsait ise askerlik dönüşü 2 ay içinde başvurmanız halinde geri almak durumundadır. Aksi halde size 3 aylık ücretiniz tutarında bir tazminat ödemesi gerekir. İşsizlik ödeneği mile ilgili sorunuza gelecek olursak Askerlik dönüşü işe girememeniz koşulunda prim ödeme gün sayınızın da yeterli olması koşuluyla işsizlik ödeneğinden yararlanmanız mümkündür. Bunun için işyerinizin bağlı bulunduğu Türkiye İş Kurumu şubesine başvurmalısınız. İyi günler