Soru – Cevap BölümüKategori: İşsizlik Ödeneğiİşsizlik maaşı 119 gün
Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu

Merhaba, Hesap hareketlerinden kontrol ettim, bir sonraki ay ile kıyasladığımda 26 günlük maaş yatmış gözüküyor. Ama sigorta gün sayısını 24 gün olarak hesaplıyorlar. Şubat ayının 5’inde işbaşı yaptığım için şubat ayını eksik sigorta bildirimine konu ederek, 28 çeken aydan 4 gün düşüyorlarmış !!! Mart ayının 5’inde işbaşı yapsaymışım, 31-4=27 gün olarak hesaplanacakmış. Aklın, mantığın bittiği an!!! Şubat ayının içinde işe girenler cezalandırılıyor. Hukuk ve adalet bunun neresinde? 5 Mart – 5 Temmuz arasında çalışıp, işten çıkarılsam sorun yok, 5 Şubat 5 Haziran arasında çalışıp işten çıkarılınca 119 gün. 🙁 İşsizlik maaşı 119 gün Soru Cevap (07.07.2015 11:30:00) Merhaba Maktu aylık ücretli işçi için her sigorta ayı 30 gün üzerinden hesap edilir. saat ücretli işçilerde bu durum farklıdır. Siz aylıkçımıydınız saat ücretli mi? önce bu durumu tespit edelim ** Banakada aylıkçı olarak çalışıyordum. Merhaba, Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. Önceki sorumun cevabında,işsizlik maaşı için prim gün ödemesi yapılırken, Şubat ayı 30 gün olarak hesaplanıyor demişsiniz. 05/02/2015 tarihinde işe giriş yapıldı. Bu durumda 30-4 = 26 gün olarak mı prim ödenir? Yoksa 28-4=24 gün olarak mı? Bu durum 120 gün sürenin dolması için önemli. İşyeri 119 gün olarak bildirim yapmış. Bu durumu düzeltmek mümkün müdür? Cevap (07.07.2015 23:39:00) Merhaba O ay kaç günlük ücret aldığınızı hatırlıyormusunuz yani 26 günlük ücret mi aldınız?
.
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba Bir çalışanın SGK primi ücret aldığı gün üzerinden ödenir. Size 26 günlük ücret tahakkuk ettirilip 24 gün sigorta primi ödenmişse bu işverenin 2 gün eksik prim ödediği anlamına gelir ki buda cezai işlem gerektirir. Bu durumu işyerinizin bağlı bulunduğu SGK Müdürlüğüne şikayet edip durumun düzeltilmesini isteyin. iyi günler