Anonymous 7 sene önce sordu

20 yıl çalışılmış bulunulan işyerinden,sosyal haklarımı alamamış olmaktan dolayı (izin parası,ikramiye,ve ssk primimin aldığım ücretten değil de asgari ücretten ödenmesi)gibi durumlarından dolayı işten ayrılmak istersem kendi isteğimle işverenden 20 yıllık çalışmışlığımın karşılığı olan ihbar ve kıdem tazminatımı nasıl alabilirim.yardımcı olursanız sevinirim.iyi çalışmalar;

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bu saydıklarınız suç tabiki.Bu tür davranışlara maruz kalan işçi haklı nedenle iş sözleşmesini sona erdirebilir. Ayrıca  Çalışma hayatının denetiminden sorumlu kuruluş Çalışma Bakanlığına bağlı Çalışma Bölge Müdürlükleridir.Bu kuruluşların İş teftiş gurup başkanlıklarına şikayet dilekçesi verebilirsiniz.