Merhaba okumadan önce biraz uzun bir makale olduğunu biliyorum ancak hepsini okuyup bana cevap verirseniz çok minnettar kalırım efendim. Merhaba iyi günler, Ben Ahmet Caner Şener, 20 Yaşındayım, Ankara Etimesgut/eryamanda oturuyorum burada evime çok yakın bi yerde Toplu Yapı Yönetiminin Asansörlerine Arıza Bakımına bakan bir firmada işe girdim 08.04.2014 senesinde işe girdim gerçi sigortamı 12.sinden itibaren başlatmışlar ama sorun değil, 1 yılı doldurdum bu şirkette ilk 6-8 ay arası askari ücret ile çalışıyordum, sonra devletin verdiği zamlar ile birlikte ekstra zam istedim işimiz gerek yoruculuğu gerek ise tehlikesi yüzünden, aldığım para 891 liraydı net elime geçen +100 lira yemek parası alıyorduk, ancak bu benim ilk başlamış olan resmi işim olduğu için pek bu işlerden anlamıyordum sanırım bize asgari geçin indirimi ‘nide ekstra vermesi gerekiyormuş biz onuda almadık,problem değil, neyse konuya geçeyim en son 2015 ocak dan itibaren maaşamızı 1020 lira yaptı ve 100 lria olan yemek ücretimizi de 125 lira olarak yükselttirdik zorla, ve 21.haziran 2015 de iş arkadaşlarımızdan birinin işine son verdi biz 4 kişi aynı ofis ve apartmanlarda görev yapıyorduk,3 kişi kaldık ve toplanıp patronumuz ile konuşmaya gittik, arkadaşımızı neden işten çıkartığını sorup tekrar işe almasının mümkün olup olmayacağını sormak için gittik, ben, benden 1-2 yaş küçük bir eleman ve bizimle gelip bu fikiri veren işçi abimiz 30 yaşlarında, patronla görüşmeye gittiğimizde işe almayacağını söyledi her ne kadar abimiz ısrar etsede, almayacağını bildirdi tabiki bu konuşmalar içerisinde ne ben nede benden küçük olan işçi arkadaş sessizliğimi koruduk, en sonunda bizim işçi abi eğer arkadaşı almıyacaksan biz de çıkarız dedi ve birden gidelim yürüyün dedi kalktık gittik,ancak ben abiye yolda (5dk mesafe ofisimize) benim tazminatım felan var ben çıkamam keşke öyle söylemeseydin dedim, ve müdürü bizim arkamızdan yollayıp zimmetli eşyaları teslim almak için ofise yollamış, (Buraya kadar ne ağzımdan istifa sözcüğü nede yazılı imzam vardır),ve üstümüzdeki zimmetli ekipmanların bir kısmı en son bakım yaptığımız binada kalmıştı müdür beni o eşyaları almaya gönderdi tahmini gidiş geliş 1 saatlik yol yürüyüp geldiğimde bizim ufak olan işçi (18), hemen patronla görüşüp kendisinin aynı benim gibi bu olaydan haberi olmadığını istifa etmek istemediğini söyleyip iş başı yaptı, ben de zimmetteki araç gereçleri teslim edip herkesten helal leşip ayrıldıktan sonra bilakis yarım saat sonra müdürümüzü arayıp patrona benim birşeyden haberim olmadığını onların (işçilerin) yanında söylemek istemediğimi ben işten çıkmak istemediğimi söyledim çünki istifa etmedim ağzımdan yada yazılı olarak birşey söylemediğimi o olayda arada kaldığımı söyledim, arayıp konuşacağını söylemiş, ve patronum asla işe almıyacağını söylemiş ve beni İş kanunun 17.maddesine göre hakkımda rapor tutarak attıracağını söylemiş bu maddenin ne olduğunu bilmiyorum ancak internetten baktığım kadarıyla işten kaytarma vs, gibi birşey okudum yani çalışanlara işe gelmediğimi veya işten kaytardığımı rapor tutturup attıracakmış, ben ertesi gün bunu okuduktan sonra iş yerime gidip elbiselerimi giyip iş başı yapmaya gittim ve yeni gelen elemanlarla işe çıkadan önce müdürümüz geldi ve bana patronun beni istemediğimi burayı terk etmem gerektiğini söyledi, bende istifa etmediğimi etmediğim için doğal olarak işbaşı yapmaya geldiğimi belirttim ve beni kovdular, bende hemen aynı gün İŞ kur ankara sıhhıye şubesine gidip dilekçe yazıp olanları bir bir yazdım, ve işe giriş ve kovdukları tarihi de yazdım kullanmadığım Yıllık izin günlerimide belirttim ve vermeyeceklerini söyledim, bana maaşımı alıp almadığımı sordu bende hayır daha 21 günlük maaşımı almadığımı ay başında çağırıp konuşacağını söyledim, bana İhbar,Kıdem ve kullanmadığın izin gününün parasını eksiksiz alabileceğimi söylediler, buna sevindim ancak 2-3 ay sürer dediler. Ve bu gün 03.07.2015 cuma günü beni ve işten çıkarttığı elamanı çağırıp tek tek odasına alıp konuştu, işten çıkardığı arkadaşımızı kendi isteğiyle çıkardığı için bütün haklarını verdi, sıra bana geldi odasına çağırdı, ve banasenin alacağın para 600 lira dedi tabi ben 1000 lira avans almıştım 4 ay önce bu son taksidiydi,patron nakit avans vermişti yeni taşındığım için, ve bu para çıktıktan sonra 600 lira kaldığını ve, bana şöyle söyledi, ben sana bu ay tam çalışmışsın gibi hakkını vereceğim ve -250 lira nı da sileceğim dedi yani 1145 lira verecem dedi, kabul ediyorsan buraya haklarımı aldım diye imza at at dedi bende tazminatımı istedim aksi taktirde imzalamayacağımı söyledim, bana kesinlikle bir kuruş bişe alamazsın 17.madde den sizin 2 ni zede rapor tuttum dedi bunu yürürlüğe koyacağım dedi, 1 kuruş alamazsınız dedi, Ben de İŞkur a şikayet ettiğim için rahat oldum ve imzalamadım peki hakkım olan 600 lirayı verecekmisiniz dedim 21 günlük maaşım?, ser bir dil ile vermeyeceğini söyledi istediğin avukatı tut istediğin mahkemeye git dedi, ve bana 1 kuruş vermeden kovdu, Gösterdiği raporda, (18) yaşında olan Bünyamin adlı tekrar arkamızdan geri dönüp iş başı yapan işçi, Ve müdürümüz ben ararım partonu diyen MS,ve O gün orada olayan pek tanımadığımız Ergin Öztürk vardı şirketin ufak ortağıymış ve o gün orada bilşe değildi bizimle alakası olamayan ankaranın başka bölgelerine bakan birine sırf yalancı şahitlik yaptırmak için imza attırmıştı. Benim şahitlerim o günden ertesi günü patronla konuşmak için geldim ancak ofiste yoklardı ,güvenlik kameraları var apartmanda, Ayrıca bizim şirkete apartmanların ihalesini veren toplu yapı yönetimine aynı gün ilk günden gidip patronuzmuzu arayıp yanlış anlaşılma olduğunu anlatmarını söyledim ve müdürümüzü arayıp çağırıp konuştular. Ayrıca çıkan 2 arkadaşımız işçilerde sana şahit oluruz dediler sizce haklarımı bu durumda alabilirmiyim? İhbar ve kıdem tazminatım3 bin lira tutuyor ve kullanmadığım yıllık 9 günlük izinim ve alacak maaşımla bereber 3946 lira yapıyor. Şimdiden yardımlarınız için çok teşekkür ederim biraz uzun bir makale oldu ancak çok şeffaf olması ve yanıltıcı olmaması için bilakis uzun açıkladım özür dilerim bunun için.