Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba, 1 Şubat 2011 tarihinde bir bankada işe başladım işe başlarken sözleşme imzalattılar ve sözleşmede sözleşmenin fesh edilmesi durumunda eğitim masraflarıyla beraber 2 brüt maaş ödemem gerektiği şartı var.Çalışmış olduğum bankada kendine ait bir sandık var ve işe başladığım aydan itibaren her ay kesinti yapıldı.Şu an 9ncu aydayım ve işten ayrılmak istiyorum çünkü şube müdürüm durmadan beni haksız yere suçluyor ve İK dan bana 2 defa haksız yere UYARI yazısı gelmiş bulunuyor.Şu an başka bir banka ile teklif aşamasındayım ve yeni bankamda görevime başlamak istiyorum. Şu an çalıştığım bankadan herhangibir ödeme yapmadan ayrılarbilirmiyim?Süreç nasıl ilerler?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Siz sözünü ettiğiniz size karşı olan olumsuz davranışları kanıtlayabilecek durumda iseniz ve bu davranışlar sistematik bir biçimde sürüyorsa işten haklı nedenle ayrılıp herhangi bir ödeme yapmazsınız. Ancak bu durumda ispat külfeti(kanıtlama yükümlülüğü) size aittir. Bunun dışında istifa edip ayrılırsanız sözleşmede yer alan cezai şartı işveren bankaya ödemek durumunda kalırsınız.
İyi günler