Anonymous 7 sene önce sordu
Düşerek iş kazası geçiren bir işçi yaklaşık 12 aydır tedaviye devam ediyor. Teşhis ağrı sendromu. Yani elinde tıbben birşey yok fakat pisikolojik olarak ağrı hissediyor ve elinş kullanamıyor veya kullanmıyor. Bu durumda olan bir işçiyi 4857 25. maddeden çıkarabilirmiyim. Teşekkürler.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
İş yasamız çerçevesinde sağlık sebepleri ile iş sözleşmesinin sona erdirilebilmesi mümkündür.
Bu sizin de belirttiğiniz gibi 25.maddenin 1. fıkrası ile düzenlenmektedir. Maddeyi işçinin istirahat süresi ile ihbar öneli süresi arasındaki ilişki bakımından inceleyip buna göre işlem yapabilirsiniz.