Anonymous 7 sene önce sordu

Windows Posta’dan gönderildi mrb ali abi ben bundan 3 yıl önce iş yerimin servis aracında şöför’ün dikkatsizliği sonucu geniş taş tümsekten hızlı geçmesi nedeniyle servisin arka koltuğunda araç beni tavana çarparak merdiven boşluğuna düşmem sebebiyle belimde L1 VE L2 kırığı oluştu ve 93 gün raporlu kaldım iş kazası olarak geçti ama iş veri bana her han gibi bir para yardımında buluma dı sadece rapor parası aldım o da 3 ay yattım için uçup gitti ve rahatsızlığım devam ediyor benim size sorum rapor parası haricinde her hangibi bir ücretvermek zorundamı dır vermek zorunda ise ne yapmalıyım vede kime baş vurmalıyım cevap yazarsanız sevinirim

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba Bir kazanın iş kazası olup olmadığının tespiti konusunda ilk bakılan kazanın nerede meydana geldiğidir. Kaza iş yeri veya eklentileri içinde meydana gelmiş ise iş kazası olarak kabul edilir. Servis araçları da işyerinin birer eklentisi olarak kabul edildiğinden işe gidip gelme esnasında servis aracında geçirilen kazalar iş kazası olarak değerlendirilecektir. İş kazaları sonucunda kazaya uğrayan işçi veya yakınları maddi, manevi tazminat ve destekten yoksun kalma davaları açabilirler. Bu davalar işverene ve/veya kazaya sebebiyet veren 3. Şahıslara açılabilir. Ayrıca iş kazaları sonucunda SGK tarafından işverene ve/veya kazaya sebebiyet veren 3.şahıslara rücu davaları da açılabilmektedir. Kaza sonrasında işverenin sözleşme veya toplu sözleşmeden kaynaklanan bir yükümlülüğü yoksa size ayrıca yasadan kaynaklanan bir maddi yardım yapma yükümlülüğü yoktur. Bu nedenle siz ancak iş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. Bu davalarda zaman aşımı 10 yıldır. İyi günler