Anonymous 7 sene önce sordu

2 ay önce iş yerimde hasta kaldırırken bel kayması yaşadım.bana rapor tutlmadığı gibi hastaneye kendi imkanlarımlarımla gittim.acilde mr ve film çekilmediğini söylediler 1 hafta sonrasına b.cerrahı rand.verildi muayene etmeden 11 gün sonrasına film günü verildi.geçen zaman da hastalığım teşhis edilemediği için yıllık iznimi kullanmak zorunda kaldım.elimde heyet raporu ağır kaldırmaması gereken işte çalışıabilir şeklinde.buna rağmen bana bu ayki maaşımı veremiyeceklerini bunun iş kazası değil meslek hastalığı olduğunu söylediler.gerekçeleri iş kazası raporumun olmaması.fakat raporu tutmayan ve benim durumumu gördüğü halde o gün sorumlu olan doktor beni sevk etmemiş işini gereğince yapmamıştır. bu durumla ilgili haklarım nedir .ilgilendiğiniz için teşekkür ederim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İş kazasının bildirilme yükümlülüğü işverene aittir. İşveren bu yükümlülüğü yerine getirmedi ise siz geçte olsa İşyerinizin bağlı olduğu SSK’ya yazılı olarak bildirimde bulunabilirsiniz.Bu sayede olayın iş kazası olduğunu tespit ettirip bu sigorta kolundaki yardımlardan yararlanabilirsiniz.