Anonymous 7 sene önce sordu

10,01,2001den bu yana bir firmada temizlik görevlisi olarak çalışmaktayım son birbuçuk yıla kadar hiç bir sorum yok iyi bir şekilde çalışıyordum ama ben temizlik görevlisi oldugum halde bana başka işler yaptırmaya başladılar mesela bankaya para yatırmaya maliyeye vergi ödemeye müşteri getirip götürmeye ve müdürler özel işlerinde bana veriyorlardı bunun yanında işyerinde işlerim arttı yemekhane özelleşti yemekhaneye bakan elemanı özelleşe ve özele verilen şirketin bu işleri yapacagı gerekçesiyle işten çıkarttılar ama söylendigi gibi olmadı işleri bize verdiler çalıışanlardan bazılarının maaşlarında iyileştirme yapıldı bize iyileştirme olacakmı diye soruldugunda sırayla dendi 7 ay geçmesine ragmen hiç bir degişme yok birde şirketimi benim haberim olmaksızın degiştirmişler çalışanlar arasında çifte standatlar uygulanıyor ayrımcılık yapılıyor bu konular benim işyerinden haklı olarak feshimi gerektiren sebepler olabilirmi teşekkür ederim

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşveren iş şartlarında değişiklik yapmak istediğinde bunu işçiye yazılı olarak bildirmeli işçi de bu değişiklik talebine 6 iş günü içinde yanıt vermelidir.Yanıt vermemek kabul etmek anlamına gelir(zımnen rıza göstermek) Siz bu değişikliklere herhangi bir tepki vermeksizin çalışmanızı sürdürmüşsünüz. Anladığım kadar ile de şu anda ücret artışı sağlanmadığı için rahatsızsınız.Bu koşullarda tazminat talep ederek ayrılabileceğinizi sanmıyorum.
İşverenin ayrımcılık yapması işten haklı nedenle ayrılmanız için bir sebeptir.Ancak bu ayrılmclığı kanıtlamak size düşer.Şirketimi değiştidiler derken neyi kastediyorsunuz bunu daha net yazmalısınız.