Soru – Cevap BölümüKategori: Fazla Mesaiİs giris cikis, mesai , ve tehtit
Anonymous 7 sene önce sordu

Merhaba. 14.04.2012 tarihinde kuzenlerimin kurdugu kurdugu bir sirkette calismaya basladim. Askerlik zamanim geldiginde , askerligimi bedelli yaptim bu durumda sirket sahibi (kzenlerim) ise giris cikis yapmami kidem tazminatini alip bedelli ucretide yardimci olacagimizi soylediler . 29.12.2014 tarihinde isten cikarilip 3.228tl para verdiler . 14.02.2012 -29.12.2014 bu tarih araliginda sadece 13 gun parca parca seklinde izin kullandim. Herhangi bir ucret almadim. Bu ise giris cikisin formalite olup tatil hakkinin yanmayip yazin kullanabilecegimi soylediler. 21.01.2015 girisimi tekrar yaptilar o cikis giris arasinda alismaya devam ettim. Suan benim tatilimin olmadigini ise giris cikis yaptigimi herhangi bir ucret alamayacagimi soyluyorlar . Peki isten cikarken kidemi verip yillik izn ucretini vermediler. Suandada talep edemeyecegimi soyluyorlar ve sirket haftalik 5gun toplamda 50 saat olarak calismaktayiz. Haftada 10,bucuk saat ayda da ortalama 40-50 saat kalmakta olup (mesai parasini almaktayim),ama saglik ve ruhsal yonden zorlanmama ragmen Zorla mesaiye kalmami aksi taktirde seni isten cikaracagimizi soyluyorlar. Ne gibi bir yol izlemeliyim ?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba Kullanmadığınız izin hakları sonraki yıllara devir eder. Her yıl için 14+2 hafta tatili olmak üzere 16 gün izin hakkınız var. Yapılan giriş çıkış işleminin ve kıdeminizin ödenmesinin bir önemi yok. Fazla mesai ve izin haklarınızla ilgili şikayetleri işyerinin bağlı bulunduğu T.İş kurumu şubesine yapmalısınız. iyi günler