Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba ben 13.10.2005 yılında bir yeminli mali müşavirlikte çalışmaya başladım.ancak ssk prpmim 14.04.2006 yılında başladı ve hiç bir gerekçe gösterilmeden ve menunken 1 ağustos 2006 itibariyle belirsiz sözleşmem fesh edileceği söyledi kanuni haklarım neler olur tazminat alabilrmiyim yada dava açabilrmiyim
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Her iki koşulda da bir yılınız dolmuyor. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz. İhbar tazminatına hak kazanırsınız ancak bilidirmli fesih uygulanıyorsa (önceden hebr vererek) ihbar tazminatına da hak kazanamazsınız.İhbar süresi sonunda iş sözleşmeniz sona erer. İşyeri 30 ve daha fazla personelin çalıştığı bir işyeri ise İş güvencesi yasası hükümleri kapsamında siz işverenin geçersiz sebeple fesih uyguladığı gerekçesiyle işe iade davası açabilirdiniz ancak resmi işe giriş tarihinize göre 6 ayı doldurmadığınız için bu şansınızda ne yazık ki yok.