Anonymous 7 sene önce sordu

Mrb, bir konu hakkında danışacaktım, biz bilişim ajansı çalışanlarıyız, çalıştığımız şirkette yasal olarak maaşların iyileştirilmesi ve kalınan mesailerin ödenmesi için yarım günlük iş bırakma eylemi gibi birşeyler yapabilirmiyiz yani böyle bir yasal hakkımız varmı ,bu şekilde birşey yaptığımızda iş verenin bizi tazminatsız kovma hakkı varmı?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba İş kanununda işçiye ücretinin ödenmemesi sebebi ile iş görmekten kaçınma hakkı tanınmıştır(ücretin ödenme tarihinden itibaren 20 gün geçmesi gerekiyor). Ancak ücretlerin iyileştirilmemesi sebebi ile iş bırakma ve benzer eylemlere ilişkin bir düzenleme yok. bu nedenle işveren size yaptırım uygulayabilir. iyi günler