Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba ben bi firmada yeraltı maden ocağında madenci olarak çalışmaktayım. 13.12.2014 tarihinde a şirketine işe giriş yaptık bu şirketten yazılı ve sözsüz haberimiz olmadan 01.07.2015 tarihinde çıkış yapılmış 02.07.2015 tarihinde de b şirketine sigorta girişlerimiz yapılmış bunların hepside bizden habersiz yapılmıştır sadece giriş yapıldıgında girişlerinizi bu şirkete yaptık dediler ve 20.07.2015 tarihinde madde 4 den çıkışlarımız verildi habersiz bi şekilde biz ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı alabilirmiyiz ayrıca işe iade davası açabilirmiyiz ilk çalıştığımız a şirketi ise tamamen kapatılmış İYİ ÇALIŞMALAR
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
merhaba İfadelerinizden anlaşılan işverenin size kendi şirketleri arasında geçiş yaptırdığıdır. Burada sigorta açısından boşluk olmadığından gün kaybınız söz konusu değil. Ancak bu geçiş işleminin gerekçesi önemlidir. Ayrıca işverenin size bu çıkış giriş işlemleri konusunda bilgi vermek zorunluluğu da var. Olaya kıdeminiz açısından bakıldığında aynı işverenin farklı işyerlerindeki çalışmalar birleştirilerek hesaplanacağından kıdem süreniz bakımından bir kayıp söz konusu olmaz. Ancak sözünü ettiğiniz a ve b şirketleri aynı kişiye mi ait buna da bakmak gerek. Bu işyerinde henüz 1 yılınız dolmadığından kıdem tazminatı hakkınız yok. Sadece ihbar tazminatı talep edebilirsiniz. İşe iade davası bakımından ise en az 6 aylık kıdem sahip olmanız gerekiyor. İşveren eski şirketi kapatıp sizleri yeni şirkete devir etmekle bu davanın önüne geçmeye çalışmış olabilir. Bu durumda iki şirket arasındaki bağı kanıtlayıp yine de işe iade davası açabilirsiniz. İşe iade davası için işten çıkarıldığınız tarihten itibaren 1 aylık süre olduğunu hatırlatalım. Vakit geçirmeden bir avukatla görüşmelisiniz İyi günler