Anonymous 7 sene önce sordu

3,5 senedir bir şirkette çalışıyorum işyerimiz yalovada bir şube açtı eylül sonu gibi ist.daki yerlerini kapatacaklar. Bende hamileliğimden dolayı yalovaya gidemeyeceğimi bildirdim.(29 haftalık hamileyim.) kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı almaya hakkım varmı? Birde 32. haftaya kadar sigortam devam edecek 32.haftada raporumu aldıktan sonra çıkışım yapılırsa doğum parası alabilecekmiyim. Beni bilgilendirirseniz çok sevinirim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
işyerinizin başka bir ile taşınması (sözleşmenizde bu konuya ilişkin bir madde yoksa) size haklı nedenle fesih hakkı tanır ve kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Geçici iş göremezlik ödeneği almanız için ise sigortalılık niteliğinizi yitirmemeniz yani çalışıyor olmanız gerekir.