Anonymous 7 sene önce sordu
merhaba işyerinin bir bölümü devir edileceğinden (15 kişi) 1-ihbar tazminatı verilirmi 2- çıkış maddesi ne olacak 3-işkura bildirilirken ilgili çıkış maddesi ne olcak 4- toplu çıkarmaya girermi bu sebepten bölge ve iş kura bildirmek gerekiyormu 5-devir yazını imzalamazsa kıdem ve ihbar tazminatını vermek zorundamıyız.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşyerinin bir bölümünün devri kavramı çok açık değil. Devir bir başka işverenemi yoksa aynı işverenin bir başka işyerine mi bu konular açıkça belirtilmemiş. İşçilerin bu devirle birlikte hakları,çalışma koşulları vb.durumlarında değişimler söz konusumu bunlar açıklık kazanmadan bu soruya sağlıklı yanıt veremeyiz.