Anonymous 7 sene önce sordu

Bir firmada müteahhit olarak çalışmaktayım.26.06.2007 tarihinde işe başladım 30.04.2013 yılında çalıştığımız müteahhit firma yeni ihaleyi kazanamadı.İhale başka bir müteahhit firmaya verildi.Bu yeni firma ben ile çalışmaya devam etmek istediğini bildirdi yani yaptığım işi aynı şekilde aynı yerde devam etmemi uygun gördü ve sigorta girişimi yaptı tabi eski firmamda çıkışımı yaptı.şimdi eski firmam kıdem tazminatımı ödemiyi kabul ediyor ama ihbar vermek zorunda değilim diyor.çünkü sen çalışmaya devam ediyorsun ihbar tazminatı işsiz kalmana yönelik bir tazminattır diyor.Sizden ricam ben ihbar tazminatı almalımıyım ve ne kadar ihbar ve kıdem tazminatı almam gerekiyor.brüt 1.286 tl maaş alıyorum. Teşekkürler…

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba, öncelikle siz iş sözleşmesi ile bağımlı çalışan bir işçi iseniz müteahhit olamazsınız. Müteahhit kendi hesabına bağımsız çalışır ve fatura karşılığı iş yapar.Diğer taraftan sözleşmenizin türüne bakmak gerekir. Süresi belirli sözleşmelerde süre sonunda sözleşme kendiliğinden sona erer. İhbar tazminatı söz konusu olmaz. kendi kıdem ve ihbar hesabınızı gerekli bilgileri girerek aşağıda linkini vereceğim siteden hesaplayabilirsiniz. http://ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp iyi günler