Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
iyi günler benim öğrenmek istediğim evlilik nedeni ile işyerimden ayrılmak istersem ve ihbar süremi geçirmiş isem (yani 1 yılın dolmasına 6 haftadan az kalmış ise) kıdem tazminatımdan ücreti kesilerek yine tazminatımı alabilirmiyim. İkinci husus ise, temmuzun ilk haftasında işten ayrılırsam temmuz başında artacak tavandan mı tazminatım hesaplanır, o tarihe kadar tavan açıklanmazsa, açıklandığında geriye dönük fark alabilirmiyim? Yardımlarınız ve güzel sayfanız için çok teşekkürler, syg.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Sözünü ettiğiniz durumda kıdem tazminatından bir kesinti yapılamaz.
Ancak bildirim öneli sürelerine uymadığınız gerekçesi ile işveren ihbar tazminatı talep edebilir.
Bu işverenle olan anlaşmanıza bağlı karşılıklı olarak iyi niyet önemli.
Ayrıldığınız tarihte yürürlükte olan kıdem tazminatı tavanı ne ise hesaplama o tutar üzerinden yapılır.
Tavan geç açıklanırda geriye dönük geçerlilik söz konusu olursa aradaki farkı talep edebilirsiniz.