Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba benim durumum şudur 4 kişi çalışanı olan mağazada çalışmaktayım kardeşimle birlikte sekiz buçuk aydır çalışıyorum fakat kapalı birini istedikleri ve iki kardeşin yanı yerde çalışması uygun değil diye 8 ay sonra bu sebeple işten çıkarıldım araştırdım 6ay ve 1.5 sene aralığında 30 gün ihbar süresi olmasına rağmen bana müdürüm sadece ayın 13.de sözlü olarak seni işten çıkaracaklar haberin olsun iş bakarsın kendine dedi ve ayın 1.de de işten çıkarıldım 17 gün içerisinde ve ihbar tazminatımı talep ediyorum vermiyorlar ne yapabilirim herhangi birşeye imza atmadım yardımınız için teşekkür ederim şimdidenn
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, İş yeriniz 30 kişinin altında olduğu için iş güvencesi yasası kapsamında değil. Bu nedenle işe iade davası açamazsınız Ancak kötü niyet ve ihbar tazminatı talep edebilirsiniz. İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş çalışanların ihbar öneli süresi 4 haftadır. Yani işveren size 28 gün önceden işten çıkarılacağınızı bildirmeliydi. Bunu yapmadığına göre 4 haftalık ihbar tazminatı ödemek durumundadır. İş yerinizin bağlı bulunduğu T.İş ve Çalışma Kurumu şubesine şikayet dilekçesi verebilirsiniz. İyi günler