Anonymous 7 sene önce sordu
ihbar öneli vererek bir işçi işten çıkartılacaksa örneğin iki hafta ihbar öneli olan işçiye başlangıç tarihinden itibaren 14 gün mü saymak mı gerekir yoksa hafta tatillerini de ekleyip 16. gün mü çıkışını yapmak gerekir (2 saat iş arama izinlerini kullandığı
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İhbar(bildirimli fesih)süresi iş yasamızda gün değil hafta olarak belirlenmiştir.(2-4-6-8)dolayısı ile iki hafta ihbar öneli olan işçiye 14 günlük süre uygulanacaktır.