yıldız 7 sene önce sordu
merhaba, ben bankacılık sektöründe çalışıyorum, yaklaşık 6 ay önce başka bir şehirde yaşamak üzere evlendim. bu süreç içerisinde tayinim yapılmadı ve mecburen eşimden ayrı yaşıyorum. tüm bu süreç sonunda da performansım kötü olduğu için işten çıkartılacağım ( bu olaylardan önce performans değerlendirmem iyiydi). banka bana istersen seni evin ve iş yerin uzak olduğu için işten çıkartalım kıdemini ihbarını alabilirsin teklifinde bulunuyor. fakat ben sürecin olduğu gibi işlemesini yani performans düşüklüğü sebebiyle işten çıkartılıp sonrasında dava açmak istesem yasal olarak bir hak talep edebilir miyim ve hangi süreci tercih etmem daha doğru olur? ilginiz için teşekkür ederim
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle performansınız sebebi ile işten çıkarılırsanız 1 ay içinde işe iade davası açabilmeniz mümkündür. İşe iade davasını kazanır da işveren tarafından işe başlatılmazsanız işveren size 4 ay boşta geçen süreye ait ücret ve 4-8 maaş arasında (mahkemenin takdirine göre) tazminat ödemek zorunda kalacaktır. Ancak anlaşmalı bir şekilde işten ayrılırsanız işveren muhtemelen kıdem ve ihbar tazminatınızın ödenmesi karşılığında dava açmıyacağınıza dair sizden taahhüt isteyecektir. Bu nedenle işverenin fesih yapmasını ( sizi işten çıkarması) bekleyip 1 ay içinde işe iade açmalısınız. Bu konularla ilgili olarak bir avukattan hukuksal destek almayı da ihmal etmeyiniz.
İyi günler